キャリアコンサルティング事業

大学生、社会人、女性の方の就職転職支援と法人・企業・施設の
キャリアコンサルティング業務委託を承っております。

キャリア
コンサルティング

企業・医療機関・教育機関の皆様へ
キャリアコンサルティングのご案内

キャリア形成支援やキャリア教育が社会的関心を高める中、国もキャリアコンサルティングを通じて、社員の人材育成(職業能力向上)や若手社員の定着支援などのため、企業のキャリアコンサルティングの導入を促進する様々な施策を行っています。

弊社では企業、学校教育・行政機関及び医療・介護施設でのキャリアコンサルティング業務及びキャリア関連セミナーを受託いたします。
社員・職員・従業員また学生の皆様にセミナーやカウンセリングを通して、総合的なキャリア形成支援を提供いたします。

キャリアカウンセリング

キャリアコンサルタントが、従業員の皆様と個別にカウンセリングいたします。
カウンセリング内容は職場、人間関係、能力やスキルアップなど仕事全般に関することから、仕事と家庭や子育ての両立、女性の働き方、ライフプランとキャリアデザインなど職業人生やキャリア全般に関することになります。
全従業員はもちろんのこと、新規採用時や育児・介護休業者向け、定年退職時、役職者など時期や対象者を限定して行うことも可能です。

セミナー

キャリアカウンセリングを受けるにあたっての「導入セミナー」、複数回行う場合の「中間セミナー」今後につなげる「総括セミナー」などキャリアカウンセリングに関連したセミナーの他、弊社講師派遣で行っているテーマに関するセミナーも併せて行うことができます。

フォローアップ

キャリアカウンセリング後もご希望であれば個別カウンセリングや相談を承ります。
カウンセリングのみ、セミナーのみの開催も可能です。

弊社登録のキャリアコンサルタントについて

  • 国家資格であるキャリアコンサルタント、もしくは国家技能検定キャリアコンサルティング技能士
  • 企業での人事採用経験、もしくは教育機関や行政機関での就職相談業務の経験者

上記①②を兼ね備えたキャリアコンサルタントが相談を承ります。

お申込み・お問合せ方法

お申込み・お問合せフォームにご記入の上、送信ください。
カウンセリングは予約制です。後日、担当のキャリアコンサルタントよりご連絡し、日時の調整をいたします。

キャリアコンサルティングのお申込み・お問合せ

※ お電話でも受け付けております。(TEL:072-212-1351、受付時間:平日9:00〜17:30)

サポート内容

企業・法人

社員・従業員にとっては~

キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、考えなどを知り自己理解を深めるとともに、社会や企業にある仕事についてより理解が進みます。
また、将来や人生設計も同時に考えることにより、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、キャリア形成とともによりよい人生を送る一助になります。

会社・組織にとっては~

入社時や役職登用時、部署異動時、育児休業からの復職時など、効果的なタイミングでキャリアコンサルティングを受ける機会を従業員に提供することにより、従業員の職場定着や働く意義の再認識を促すといった効果が期待されます。
また、組織全体や人材育成上の課題や従業員のキャリアに対する意識を把握することにより、生産性向上につなげていけるという効果も期待されます。

医療・介護施設

職員・従業員にとっては~

キャリアコンサルティングを通じて、専門職である自身の仕事について深く考えることで、医療・介護に携わる意義や使命についてより理解が進みます。
また、自分の能力や現在のスキルなどを認識し、自身のやるべきことが見えやすくなり、日々の業務だけでなく、研修会など教育やスキルアップの機会もより主体的に取り組めるようになります。
医療人・介護人としてのキャリア形成が着実に進みます。

病院・医療施設にとっては~

入職時や役職登用時、育児休業からの復職時など、効果的なタイミングでキャリアコンサルティングを受ける機会を従業員に提供することにより、従業員の職場定着や働く意義の再認識を促すといった効果が期待されます。
また、組織全体や人材育成上の課題や従業員のキャリアに対する意識を把握、また職員の能力が向上することにより、ひいては質の高い医療・介護サービスの向上につなげていけます。

教育機関・行政機関

キャリアコンサルティングを通じて、自分の能力やスキル、考え方などを知り自己理解を深めるとともに、公共性の高い自身の仕事についても深く考えることで職務に携わる意義や使命についてより理解が進みます。
また、将来や人生設計も同時に考えることにより、自身のやるべきことが見えやすくなり、日々の業務も主体的に取り組めるようになります。

プログラム例

  • 1年を通じて従業員のキャリア意識を高めたい ⇒ 年3回の個別カウンセリング、導入セミナー・総括セミナー
  • 若手社員の定着を促したい ⇒ 個別カウンセリング+導入セミナー・中間セミナー・総括セミナー+イメージトレーニング
  • 役職者に自覚と指導力を身につけさせたい ⇒ 個別カウンセリング+リーダーシップセミナー+アンガーマネジメントセミナー
  • 女性社員のキャリア支援をサポートしたい ⇒ カウンセリング+ワークライフバランスセミナー