ステップアップのキャリアコンサルタントです。
転職・求職に関する理由もそれぞれあれば、転職・求職の方法や経緯もまた人それぞれです。
弊社からご案内した求人票を見られていくつか比較して決めたいと希望される方もいらっしゃいますし、ここの地域でこういう勤務条件で仕事をしたいので該当する求人を探してほしいとオーダーをうけることもあります。
今回はある医師の方のアルバイト紹介事例をご参考に紹介いたします。
ステップアップ転職・アルバイト紹介事例3）希望勤務条件を明確に伝えてもらったことで、より絞りこんだ求人探しが可能になり早期の就職が実現。
職種：医師（循環器内科）
希望条件：40代男性。常勤勤務をしており、週1回の休みをアルバイトにあてたい。地域と曜日を指定しての求人依頼。
経緯：弊社HPでエントリー時に希望条件（曜日、回数、地域、時期）が詳細に記入してありました。その時点では、弊社でお預かりしている求人でご希望にあう求人がなかったのですが、早急に就任可能とのことで、さっそくご依頼の条件で求人にあたりました。そうすると、ある病院からぜひお会いしたいとのご連絡がすぐに入りました。ご本人も面談を希望され面談をセッティングしました。
面談時には病院の担当者の方から医師にお会いして早々に「ぜひうちで働いてください」との言葉。履歴書の中身とお会いした印象で好印象をもたれたそうです。医師も承諾され、就任が決定しました。
！ここがポイント！求職者ご本人の「丁寧さ」がご希望の就任を可能にしたと思います。エントリー時にご希望条件をきちんと記載されていたこと、また面談時に使用する『登録票』もご自分の経験や実績を詳細に記入されており、相手にきちんと伝えようとする実直なお人柄がにじみでていました。病院側がこの登録票とご本人の第一印象で決められたのも納得です。
実のところ、この‘相手にきちんと伝える’ということは簡単なようで、できていない人が意外に多いのです。求人情報が間違っていたり、求職者の希望条件がきちんと伝わらないとミスマッチが起きやすくなります。面談も重視していますが、回数は限られますので、随時コンサルタントが間に入らせていただいて、正しい情報や状況を双方にお伝えするように努めています。
今回は本当にとんとん拍子にお話が進んだ感じでした。タイミングもあったかと思いますが、まさにご縁を感じたご紹介のケースとなりました。
投稿者 stepup : 2006年07月14日 11:33
