ステップアップのキャリアコンサルタントです。
転職・求職に関する理由もそれぞれあれば、転職・求職の方法や経緯もまた人それぞれです。
弊社からご案内した求人票を見られていくつか比較して決めたいと希望される方もいらっしゃいますし、このう地域でこういう勤務条件で仕事をしたいので該当する求人を探してほしいとオーダーをうけることもあります。
今後、医療者の皆様のそれぞれの転職・求職活動をご参考に随時ご紹介いたします。
ステップアップ転職・求職事例1）自らの積極性がミスマッチを防ぎ、希望にあった転職を実現
職種：看護師
希望条件：20代女性。お子さんが小さいため、できるだけ自宅から近い場所の病院を希望。日勤常勤もしくは日勤のパートで勤務したい。
経緯：弊社の広告をみて電話で登録。ご希望を伺って、該当する求人をいくつか郵送でご案内。その求人をご覧になり、ある求人に質問があると連絡をいただく。病院に問合せて確認し、ご本人に回答。その回答を受けて、ご本人から面談希望の意向があり、病院と調整して面談をセッティングさせていただく。面談と施設見学時にはご本人からも積極的に質問し、正直にお話しするそのお人柄を病院も評価。
なるべくご本人の希望に近い条件で迎えたいということで、日勤常勤で採用。ご本人も勤務を希望され、就任が決定した。
！ここがポイント！まず事前にご自分の状況や希望条件など正直にお話いただけ、弊社からご希望にあう求人をご案内しやすかったことがあります。
その後も求人票をご覧になって、自ら積極的に担当キャリアコンサルタントに質問したり、事前に病院のHPを見て雰囲気をつかんだりするなど情報収集に努められたことが、ご自分のご希望勤務条件と求人とのミスマッチを防ぐことになったのではないでしょうか。
ご本人の積極性が自分にあった求人をひきよせたといえると思います。おめでとうございます！
投稿者 stepup : 2006年04月01日 14:28
